با همکاری مشترک بانک سینا و سازمان ملی بهره‌وری انجام می شود
وی افزود: در این تفاهم‌نامه، برنامه‌های مشترک ارتقای بهره‌وری از جمله تشکیل کلینیک بهره‌وری صنعت بانکی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، بهبود فرایندها و… تعریف شده است.
وی ابراز امیدوار کرد: این همکاری با شرایط و تعاملات مناسبی پیش برده و اجرایی شود.
پیشوایی در ادامه گفت: در حوزه بانکداری، حوزه‌ای جدی به نام بانکداری هوشمند و در سطح بالاتر آن بانکداری اجتماعی تعریف شده که با شعار امسال تقارن خوبی پیدا کرده است و در بانک سینا به این حوزه توجه ویژه‌ای صورت گرفته است.
وی خاطرنشان کرد: بانکداری اجتماعی در واقع از مردم و مشارکت مردم برای ارائه خدمات بانکی، حداکثر استفاده را می‌برد که می‌تواند به عدالت اجتماعی بینجامد.
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران افزود: سازمان ملی بهره‌وری ایران برای بانک‌های دولتی تکالیف اجباری در حوزه بهره‌وری تدارک دیده و در این راستا پاداش اعضای هیئت‌مدیره به عملکرد بهره‌وری متصل می‌شود.
وی ادامه داد: بانک‌های خصوصی نیز در صورت تمایل می‌توانند در فرایند ارزیابی قرار بگیرند و سازمان ملی بهره‌وری این امکان را دارد که آن‌ها را ارزیابی کرده و کارنامه بهره‌وری را در اختیار خودشان قرار دهد.
منبع:banker.ir
asr8.ir/vdce.v8nbjh8779bij.html
آخرین عناوین
خبرهای پربازدید
